CAIRN-INT.INFO : International Edition
English

This article presents the experience of intergenerational support mobilized in the context of a regional branch of the civil service under tension. The arrival of two older colleagues with different backgrounds changed the balance of existing relationships, leading to better organization of work, based on assigning work by focusing on the strengths of each individual. The branch was able to hold its own in the face of contradictory orders and to protect individuals from burn-out.

Keywords

  • psycho-social risks
  • European Social Fund
  • tensions
  • lack of recognition
  • burn-out
  • alert procedure
Françoise Vialard
This is the latest publication of the author on cairn.
Cite
Distribution électronique Cairn.info pour Caisse nationale d'assurance vieillesse © Caisse nationale d'assurance vieillesse. Tous droits réservés pour tous pays. Il est interdit, sauf accord préalable et écrit de l’éditeur, de reproduire (notamment par photocopie) partiellement ou totalement le présent article, de le stocker dans une banque de données ou de le communiquer au public sous quelque forme et de quelque manière que ce soit.
keyboard_arrow_up
Chargement
Loading... Please wait