Does the presence of a pet at work impact organizational commitment and stress?

Pierre Chaudat; François Grima

Does the presence of a pet at work impact organizational commitment and stress?
A study based on the theory of social facilitation
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In Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Issue 56, July 2017, pages 283 to 307

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The purpose of this article is to understand the influence of the presence of a pet on organizational commitment and stress perceived by employees in their company. Using a broad theoretical base integrating the contributions of management science as well as psychology, this exploratory work underlines that pets can have an effect on the organizational commitment and stress of some members of staff, also performing a role of social facilitator in the company.

Keywords

stress
implication
dog

Pierre Chaudat

François Grima

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ISO 690		Copy CHAUDAT Pierre, GRIMA François, « La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale », Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2017/56 (Vol. XXIII), p. 283-307. DOI : 10.3917/rips1.056.0283. URL : https://cairn:wghqyw8uhkb3@preprod.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2017-56-page-283.htm
ISO 690		Copy CHAUDAT Pierre, GRIMA François, "Does the presence of a pet at work impact organizational commitment and stress? A study based on the theory of social facilitation", Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2017/56 (Vol. XXIII), p. 283-307. URL: https://cairn:wghqyw8uhkb3@preprod.cairn-int.info/journal-revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisati-2017-56-page-283.htm
MLA		Copy Chaudat, Pierre, et François Grima. « La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale », Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, vol. xxiii, no. 56, 2017, pp. 283-307.
MLA		Copy Chaudat, Pierre, et François Grima. "Does the presence of a pet at work impact organizational commitment and stress? A study based on the theory of social facilitation", Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, vol. xxiii, no. 56, 2017, pp. 283-307.
APA		Copy Chaudat, P. & Grima, F. (2017). La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress : Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, XXIII, 283-307. https://doi.org/10.3917/rips1.056.0283
APA		Copy Chaudat, P. & Grima, F. (2017). Does the presence of a pet at work impact organizational commitment and stress: A study based on the theory of social facilitation. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, XXIII, 283-307. https://cairn:wghqyw8uhkb3@preprod.cairn-int.info/journal--2017-56-page-283.htm.
DOI		Copy https://doi.org/10.3917/rips1.056.0283

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